第九章 合流-《孟江林》
第(2/3)页
“行,那咱们就直接说正事。”沈帅拖了把塑料凳,在他们对面坐下,摸出烟,递给孟江林一根。孟江林摆摆手,沈帅就自己点上,深深吸了一口,烟雾吐出来,模糊了他眼中因为孟江林他们真来了而燃起的兴奋光芒。“怎么样,江林,露露妹子,真辞了?”
“辞了。”孟江林点头,从背包里拿出那个装着钱的信封,放在桌上,“刘叔多给了两个月。我自己的积蓄,加上这些,启动资金大概有这个数。”他说了个数字。
沈帅眼睛一亮,吹了声口哨:“可以啊兄弟!够意思!”他也从裤兜里摸出一个皱巴巴的信封,拍在桌上,比孟江林的薄不少,“我这儿就这些,加上燕子的,能凑点。不多,但启动应该够了。咱们先盘盘,干啥?”
话题就此展开。最初的兴奋过后,现实的问题摆在面前:做什么?
“开个饭店?”沈帅最先提议,眼睛发亮,“江林你有经验,咱就干这个!找个地段,装修一下,你掌勺也行,管人也行,肯定火!”
孟江林摇头:“餐饮水太深。看起来门槛低,但竞争激烈,成本高,食材、人工、租金、损耗,哪一环出问题都麻烦。而且周期长,资金回笼慢。我们这点钱,经不起折腾。更重要的是,老刘对我有恩,我刚从他那儿出来,转头就在他对面或者旁边开一家?不合适。”
沈帅挠挠头:“那……美容院?我认识几个姐们儿,做这个的,来钱快!女人和小孩的钱最好赚!”
王露露小声插了一句:“美容院……投资更大吧?仪器、产品、技师,还要懂行的人。我们都不懂。”
“装修公司?”沈帅又想到一个,“我有几个哥们儿在工地上干,能拉队伍。现在到处都在盖房子,装修生意肯定好!”
孟江林再次否定:“装修更复杂,垫资严重,周期长,要协调各种关系,工人、材料、物业、业主,容易出纠纷。咱们没那个背景和人脉,扯起皮来,耗不起。”
花店、奶茶店、服装店……一个个想法被提出来,又一个个被现实考量否决。不是投资太大,就是竞争太激烈,要么就是他们完全不具备相关经验和资源。屋内的气氛从最初的炽热,渐渐冷却下来。沈帅有些焦躁,烟抽得更凶了。王露露也抿着嘴,露出思索和一点点茫然的神色。
孟江林一直没怎么说话,只是听着,偶尔提问,将每个想法的潜在风险和困难点出来。他目光扫过这间凌乱的出租屋,沙发扶手上搭着一件显然是女式的、亮闪闪的裙子,茶几脚下滚落一支用了一半的廉价口红。这个空间,处处透着临时、将就和缺乏打理的气息。他又想起“东风大饭店”里那些需要时时擦拭的桌面,后厨必须光洁如新的灶台,包间里一丝不苟的摆台。一种强烈的对比冲击着他。
忽然,他开口,声音不高,却打破了有些凝滞的沉默:“家政公司,你们觉得怎么样?”
沈帅和王露露都愣了一下,看向他。
“家政?”沈帅皱着眉,“就……给人打扫卫生那种?那能有啥赚头?”
“不止打扫卫生。”孟江林坐直身体,眼神变得专注,那是他思考具体事务时的神态,“开荒保洁,日常打扫,家电清洗,地板打蜡,甚至月嫂、保姆中介,都可以做。成本低,主要是人工和简单的清洁工具、药剂。不用租临街旺铺,偏僻点、便宜点的地方就能当办公室。也不用压太多货。现在城里人越来越忙,越来越讲究,很多双职工家庭,有老人孩子的,需要这个。新小区交房,开荒保洁是刚需。关键是,”他顿了顿,看着沈帅和王露露,“这个行业,看起来琐碎,但恰恰需要管理和协调,需要信誉和口碑。这正好是我们能做的。”
沈帅琢磨着:“管理……协调……”
“对。”孟江林继续道,“沈哥你有人面儿,能招人,能跑业务,能处理一些现场问题。露露心细,有耐心,能培训阿姨,管理排单,跟客户沟通。我,”他指了指自己,“在饭店三年,别的没学会,怎么管人,怎么定规矩,怎么让客户满意,怎么控制成本,多少有点心得。家政看起来散,但要是能把它做得规范,有标准,有信誉,未必不能做大。”
他一番话,条理清晰,将模糊的想法迅速勾勒出一个大致的轮廓。王露露的眼睛渐渐亮起来,她似乎能想象出那个画面:一个整洁的办公室,她接听电话,安排工作,那些被生活所困、需要帮助的家庭,因为他们的服务而舒展眉头……这比在饭店擦桌子、点菜,似乎更有意义,也更需要她。
沈帅也听进去了。成本低,启动快,不用太高的技术门槛,听起来似乎确实比开饭店、搞装修要现实。最重要的是,孟江林把分工都想到了,他沈帅能发挥他“有人面儿”、“能跑能闯”的特长。
“好像……有点搞头?”沈帅摸着下巴上的胡茬,沉吟道。
“我们可以先从最简单的日常保洁和开荒做起。”孟江林趁热打铁,“租个小办公室,印点宣传单,沈哥你去新交房的小区跑,去那些写字楼、商场发。露露负责接电话,记录,排期。我负责制定服务流程、标准,培训阿姨,控制物料和成本。接到单子,沈哥你带着人去干,露露协调,我盯着质量和客户反馈。三个人,正好。”
“那名字呢?得起个响亮的名字!”沈帅的兴致被调动起来。
“就叫……‘天中家政’怎么样?”王露露小声提议,“让客户放心,安心。”
“安心……不错!”沈帅一拍大腿,“就叫这个!安心家政!听着就靠谱!”
最初的三人创业小组,在这个略显凌乱、空气混浊的出租屋里,以一种意想不到的方式,达成了共识。目标虽然微小,路径虽然朴素,但那种共同向着一个目标进发的激情,依然在三个年轻人心中点燃了火焰。他们开始热烈地讨论细节:启动资金怎么分配,办公室大概租在哪里,宣传单怎么设计,第一批阿姨去哪里找,基本的清洁流程和收费标准怎么定……
第(2/3)页